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从在青举行的全国海事船员管理工作会议上获悉，“十三五”期间，我国船员管理工作将突出“权力清单”、“责任清单”、“服务清单”建设，全面实现职能转变、管理转型和服务升级，充分释放市场活力，促进船员队伍科学发展。
过去两年，我国船员发展环境持续改善，船员培考发体系不断健全，船员法规体系日趋完善，内河船员管理改革全面启动，国际交流合作成效显著，信息化服务水平大幅提升。据统计，2015年注册船员137.224万人，比2010年增长25.6%，基本满足了我国航运发展的需求。同时，我国船员的国际竞争力不断增强，外派船员数量和高级船员比例逐年增长。
今后两年，船员管理工作将以深化“放管服”改革为核心，坚持以海事系统“三化”建设为统领，推进六个方面的工作。一是建立应用型船员培养模式，提升船员综合素质。二是创新船员考试发证模式，推进培考发有机协调。三是建设完善船员市场体系，促进船员市场健康发展。四是落实“放管服”改革措施，切实转变船员管理职能。五是深化内河船员管理改革，促进内河船员科学发展。六是改善船员职业发展环境，促进船员队伍科学发展。
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