澳大利亚经济调查机构BIS Shrepnel公司根据对澳大利亚50强企业总裁和高级经理的调查显示，澳洲缺乏技术劳工的问题已经严重束缚了澳洲的国家经济和公司利润的增长。在劳工市场长期短缺的限制下，澳洲将很难维持每年3%的经济增长率。
国际商业咨询公司的一项研究结果也表明，缺乏适应技能的劳工已经成公司追求高利润的严重障碍。各大公司的经理们正在为雇员缺乏其工作所需的技能而困扰不已。超过半数被调查的公司表示，对公司能否长期持续增长缺乏信心。
最新的经济合作和发展组织报告也证实，澳大利亚是发达国家中对失业人员的培训经费投入较少的国家之一。在过去的10年内，澳洲每年的经济增长率是3%至4%左右，但是因为技能劳工的短缺，澳洲将难以维持该增长率。虽然3%与4%的经济增长率看似差别很小，但是损失的总数相当于总体经济的10%，大概等同于澳洲农业、煤矿业和电气业总产出之合。
政府和商业投资增加会使今年的经济增长加快，但劳工短缺问题的解决收效甚微。除非出台增加劳动生产率和修改劳工政策，否则就会面临工人要求增加工资、通货膨胀和调高利率的压力。
澳洲目前各大公司并不只是缺乏技术性劳工，而且许多雇员缺乏实际的操作能力。虽然总裁和经理们制定了很好的计划和方案，但是缺乏实际操作能力的员工经常使这些计划和方案难以实施，从而降低了公司的效益。
