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留韩不会成为 “海待”      

[ 转贴自:本站原创    点击数:2874    更新时间:2010/4/2 ]
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    2009年,中韩贸易额预计将达到1000亿美元。韩国对华投资持续增长,促使韩企人才需求旺盛。为了节约成本,韩国政府大力提倡人才本土化,因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些“海归”没有语言沟通障碍,熟知韩国本土文化和人文特点,有利于韩企在中国市场运作。基于这种供不应求的状态,从韩国归国的人才就业薪金水平也相对较高,刚毕业的学生每月收入在3000至4000元之间。在近两年内,从韩国回来的“海归”基本上不会成为“海待”。   2009年,中韩贸易额预计将达到1000亿美元。韩国对华投资持续增长,促使韩企人才需求旺盛。为了节约成本,韩国政府大力提倡人才本土化,因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些“海归”没有语言沟通障碍,熟知韩国本土文化和人文特点,有利于韩企在中国市场运作。基于这种供不应求的状态,从韩国归国的人才就业薪金水平也相对较高,刚毕业的学生每月收入在3000至4000元之间。在近两年内,从韩国回来的“海归”基本上不会成为“海待”。

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