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留英学生就业:机遇与挑战并存      

[ 转贴自:本站原创    点击数:1168    更新时间:2011-8-2 ]
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  内政部关于留学生签证及留学相关新政颁布后,我们通过英国大使馆文化教育处线上和线下的平台,广泛收集和了解学生和各方的意见与反馈。同时也利用我们自身的资源收集相关信息,希望为中国学生提供建议和帮助。  

在我们收集到的反馈中,未来留英学生就业形势和薪酬待遇,是大部分学生关注的焦点。因此,我们希望能跟大家分享一下关于留学生在英国和中国就业市场的相关信息。  

首先带来的好消息,是随着毕业生就业市场从衰退中复苏,今年离校的英国大学毕业生有望获得更多就业机会。  

这个发现来自于英国毕业生招聘协会(AGR)每半年进行一次颇具权威性的雇主调查。调查显示,去年英国雇主为毕业生提供的就业机会上升了8.9%,而今年这个数额有望再增加3.8%。这也是英国进入经济衰退以来,第一次出现毕业生就业机会上升的趋势。  

而这个趋势也很快得到了验证。作为去年就已经英国毕业生提供了最多就业机会的会计行业,包括毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)、安永(E&Y)及德勤(Deloitte)在内的英国四大会计师事务所,今年纷纷开始了毕业生扩招计划,而普华永道今年的毕业生招聘人数更是创其春季招聘的历史新高。  

第二个好消息,留英之后选择回到中国工作的“海归”们,在国内求职成功率也颇为理想。  

根据我们在今年留英校友职业发展研讨会暨招聘会上的调查,大部分留英校友认为,英国教育为其带来的最大财富,就是培养了他们创新的思考方式、更为国际化的视野和经验,以及良好的语言沟通能力。  

而这些能力也为留英校友的求职之路提供了很大帮助。调查显示,尽管全球就业形势都不甚明朗,仍然有80%的留英校友在回国一年内就能找到工作,而且他们当中的近半数的人甚至能在三个月内就顺利求职。还有65%的留英校友表示在英国留学后的工资薪酬比留学前有所提高。  

我们非常高兴看到英国大学毕业生能受到雇主的青睐,特别是当这种青睐与学生的高素质及英国教育一直推崇的高教学质量保证、切合市场需求的课程设置和富有创造力的教学方式息息相关时。同时,这也不断提醒我们只有一如既往地保持英国高等教育的质量,才能让英国院校与毕业生在经济复苏中发挥其应有的关键性推动作用。  当然,好消息之后,我们也需要直面就业市场现存的挑战。  

第三个消息,就是关于大家所关心的英国大学毕业生的薪酬待遇。  

根据英国毕业生招聘协会的调查,由于目前的经济形势仍不乐观,许多公司将实施工资冻结,所以毕业生的平均年薪将依旧维持在2.5万英镑。  对于那些希望毕业后得到更高收入的毕业生,这个消息可能会让他们有点失望。但这个2.5万英镑的平均薪酬,为那些希望毕业后留在英国工作的中国学生,提供了一个大概薪酬参考。  

根据留英签证新政的规定,国际毕业生必须找到一份合法雇主提供的、最低年薪2万英镑的工作,才能获得第二层级的工作签证。而很多留英学生并不清楚2万英镑是一个怎样的概念。根据英国毕业生招聘协会2010年的薪资调查, 2009年英国新增的毕业学生中,80%多有全职工作的学生年薪都高于2万英镑,所以这其实不是个很高的标准。  

所以我们希望所有打算留英或者在读的学生,能够及早确定或调整自己的职业规划,积累自身经验,积极应对新政策所带来的挑战。  

我们相信,留学英国给学子们带来的不仅仅是书本上的知识,而是一段受益终身的经历。在英国读书,学生们不仅可以通过高水平的紧凑课程在相对较短的时间内获取学位,还可以充分领略到英国悠久的历史,及充满创意与活力的动感文化。  

同时,作为英国大使馆文化教育处,我们也将一如既往地为留英校友搭建更好的职业平台,不但继续组织职业发展研讨会、留英校友专场招聘会以及不同行业的分享会,还会邀请中国的人力资源专家前往英国,为英国大学的职业指导老师就中国的就业市场及企事业对毕业生的要求和期望等进行培训,使他们更好地为中国的留英学生带来更好的服务。

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