美国对工作签证的申请、批准和签发的有关规定
申请：由雇主向美国劳动部申请劳动证书，经劳动部审同意，通知美国归化服务局批准，移民归化服务局通知美国驻劳务输出国大使馆。
签证签发方式：美国驻劳务输出国使馆接到通知后在2－3周以内进行面试，通过面试的发给签证。
签证有效期：1年。若因公去美，美国一般发给3个月的有效签证。
不受数量限制的移民
1、特殊移民
主要是从国外返回美国一年以上的永久居民。另外还有再次获得美国公民的人。
2、美国公民的直系亲属
直系亲属指美国公民的双亲、配偶和未成年的子女，也包括美国永久居民在国外临时访问期间出生的侨民。 上述两类移民，办理入境签证不受数量限制，也不延误时间。这是因为新美国移民法充分考虑“家庭”作为构成社会基本单元的重要性，使离散的家庭成员能够重新团圆不仅是当事人的需要，对社会也有好处。
移民总量
新移民法规定，90年代美国财政年度期间，每年对外国各种移民（包括劳务人员）发放的入境签证总数将控制在714000人的水平上（这个数字不包括允许进入的难民）。各类移民签证的名额将作如下分配：
1、家庭移民465000人；
2、根据1986年《移民改革和控制法令》（Immigration Reform and Control Act of 1986）合法居留的外国侨民的配偶和子女55000人；
3、以就业为目的的移民140000人；
4、来自“不利影响”国家的国民40000人；
5、美国大型多国公司在香港的附属机构中的香港籍高级雇员12000人；
6、西藏人1000人；
7、根据1986年《移民改革和控制法令》已被通知获得美国签证但实际上还没得到签证的外国侨民1000人。
从1995年开始，接收的外国移民总数将控制在最低675000人的规模上。入境签证主要分配方案是：
1、家庭移民480000人；
2、就业移民140000人；
3、其他各类移民55000人；
试行劳动证书制度
1、美国在1992－1994财政年度试行劳动证书制度。授权劳工部确定最多10种“短缺”或是“过剩”职业。并做出决定，对这些职业使用劳动证书。如果是“短缺”职业，则自动提供证书。如果是“过剩”职业，雇主仍然可以为移民申请入境签证，但要雇主提供证明材料，证明该职业虽然划为“过剩”职业，但雇主招募不到该职业的美国工人。
2、允许人们向劳工部提供证据，反映雇主没有履行雇用外国工人的合同条件，包括工资等。劳工部有权取消违法雇主以后再招募外国工人的资格。
每个国家的限额
享受家庭优先的移民签证（226000）与就业移民签证（140000）的总数共366000份。移民法规定每个国家每年得到的签证数最多不能超过上述总数的7％（即25620份）。其他规定还有：
1、从属地区的签证数限制在2％以内，即7320份。
2、在1995年以前，香港单独对待，每年分配1000份入境签证。
3、对于超出规定数量的签证，暂停办理。
4、分配给合法永久居民的配偶和未成年子女的签证，其75％不统计在该国的数量限额以内。
