“去韩国每天工作8—10小时，平均月收入高达万元。”面对这样诱人的条件，来自莒县的孙同良动了心。为了一份“洋饭碗”，他东拼西凑了数万元交给中介。谁能想到，他迎来的并非“淘金”之旅，而是一场长达七天的海上“噩梦”———
被迫出海捕鱼一天工作20余小时收入远不及承诺
家人去世
决心回国被迫签“不退款”协议
□本报记者 郭吉刚
出国打工、挣大钱，是眼下不少人盼望致富的途径。随着近年来出国“淘金热”的不断升温，出国劳务逐渐成为一种新型就业模式。然而，伴随着市场上劳务中介公司的鱼龙混杂，劳务纠纷、境外安全等问题层出不穷。
近日，不少大学毕业生反映，他们办理出国打工事宜，交了数万元的中介费后，出发时间却遥遥无期，还面临着费用难退的问题。如何安全打好“洋工”，成为当下迫切需要应对的问题。
一拖再拖 承诺10月出国，却陷入苦苦等待
今年3月，山东滨州学院的应届毕业生于丽(化名)通过校园招聘，了解到山东国信可以提供赴欧美游轮公司从事美甲的工作。从4月开始，通过面试及培训的于丽，经公司安排，交完费用后开始办理出国相关事宜。“出国的机票都过期了，可到现在也没能出去。”于丽告诉记者，5月她被山东国信安排去大连考取《海员证》，7月、8月去北京办理美国及英国签证。办好所有相关手续后，公司称安排她10月12号飞往英国培训，并让她打去332英镑的培训费及4400元的机票钱。10月3日，公司却突然宣称暂时无法出国，具体时间另行通知。“公司还说会退还我的机票钱，可我催要了多次，至今也没收到。”于丽表示。
同样被安排10月12日出国的大学生张倩(化名)等人，目前也陷入苦苦等待之中。“一开始说11月初给消息，现在又推到12月。”张倩说，10月中旬，她们几人来到位于文化东路附近的山东国信讨说法时，公司承诺3个星期内确定出国日期，可20多天后仍旧没有给出答复。几天前，公司又表示12月10日英国方面会派人前来考察，到时候才能确定出国具体日期。可对于公司一拖再拖的态度，张倩等人心里都没有底。
巨额费用 交1.8万却不给合同，又签16万借据
“公司没给我们任何合同和票据，钱能不能退也不知道。”张倩说，她前后给了山东国信1.8万左右费用，还有1000元《海员证》押金，公司却没有提供任何票据，双方也没有签合同，只是口头上承诺如果出不了国会全额退款。但当她们向公司询问如何退款时，公司却一直避谈此事，只答应“一定送她们出去”。“我们手中没有合同，一旦出现纠纷，都没有维权的证据。”张倩说。
而令于丽担心的还不止这笔费用。为了能够出国工作，于丽前后已花费了三四万元。9月初，最早办好出国手续的于丽又被公司要求签一份16万元的《担保合同》，要求于丽亲属向山东国信借款16万，称等于丽9个月回国后该担保合同会自动作废，但不签担保合同不能出国。随后，于丽亲属被迫与山东国信签订《担保合同》并写了借条，但公司只是单方面保留这份合同和借条，没有提供给他们一份。“我现在出不了国，这合同会不会生效也不知道。”于丽表示。
山东国信 英国方面致出国暂停，签借据为提防“打黑工”
原本安排好了出国日期，为何突然临时取消？于丽等人怀疑，7月初山东国信在组织部分考生英语面试考试时，因为提前泄露给他们答案，被英国培训公司考官当场发现，会不会因为这个原因导致英国方面暂停合作？另外，8月20日我国《2006年海事劳工公约》已经生效，国信公司会不会未能取得相关资质？
11月14日上午，记者联系山东国信相关负责人董女士。董女士表示，公司没有暂停任何业务，也取得了有关劳工公约的所有资质，出国暂停是因为英国Steiner公司单方面取消相关培训课程，12月10日英国方面会来济南确定出国日期。
山东国信为何不跟客户签订合同？董女士说，公司只与客户签署派遣协议，但是得在所有手续办好后，确定要出国后才签。
针对山东国信让客户签下16万元“担保金”和收取海员证押金的问题，董女士表示，公司跟英国公司有保证客户完成合约的规定，为防止客户跑去国外“打黑工”或有突发状况，才签订担保合同和收1000元押金，等客户出国9个月期满后或者未能出国时担保合同会自动作废，1000元押金也会退还。
禁收担保金不签合同“违法”
记者经查询了解，根据2012年8月国务院公布的《对外劳务合作管理条例》规定，对外劳务合作企业应当与劳务人员订立书面服务合同，注明服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。同时，对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金或者要求劳务人员提供财产担保。记者从山东省商务厅网站查询得知，山东国信在山东省149家对外劳务合作企业之列。
11月13日，记者咨询山东省商务厅对外经济合作处。一名工作人员表示，商务部门严禁劳务公司向劳务人员收取押金及担保金。另外，劳务人员交纳费用后公司必须与其签订合同，而且合同要一式两份，不与客户签订合同或不给客户合同文本都属于违法行为。
山东有30多万劳务派遣职工
山东是外派劳务输出大省，目前全省现有37万余名劳务派遣职工，外派人数居全国第一。10月1日，新修订的《山东省劳动合同条例》正式施行，新规使劳务人员合法权益得到进一步保障。
此外，8月20日，作为影响全球海员利益的“权利法案”——— 《2006年海事劳工公约》已对我国正式生效，该公约涵盖了海员就业条件、船上设施、海员社会保障等方面的内容，从而使全球海员劳动权益保护有了统一的国际标准。
