薪酬待遇是海外合作公司对我司提供安置的收入 郑重声明:我司是移民公司不对境外派遣劳,只负责移民办理,关于我司成功办理的新移民的安置,由我司的海外合作公司按照当地情况安置。岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 合同期限: 2+2年(企业按照瑞典法律法规之规定,提供每二年签订一次,安置就业满一年后,每年提供至少4周以上的带薪年休假,含在途时间)。 雇主提供收入标准及福利: (1)、收入标准21000瑞典克朗/月以上 (2)、申请人享受当地免费医疗,教育等相关福利。 (3)、申请人安置就业半年后申请家属陪伴,期间也可回家探亲,且无需再办签证。
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