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加拿大住家护理员项目介绍（Live-in Caregiver Program)
加拿大住家护理员是指赴加拿大后住在雇主家里照顾儿童、老人或残障人的特殊护理人员。由于未成年子女不能独自在家和人口老龄化的问题，目前，加拿大大量需要合格的住家护理员。住家护理员是加拿大政府鼓励的合法劳工。加拿大法律规定，住家护理员每周工作44小时，工资不得低于各省规定的最低时薪。住家护理员可拥有社会保险卡及医疗保险卡，享受到加拿大劳工法与失业保证金制度的保护；工作2年后，全家可获得绿卡，移民加拿大。
护理人员短缺的加拿大社会
加拿大之所以吸引全世界的移民，其中一个主要原因是加拿大的医疗保障体系。但令人忧虑的是，护理人员严重短缺的趋势愈演愈烈，造成护理人员短缺的原因主要有：
1、人口总量的增加；
2、人口老龄化；
3、新增护理人员减少，现有护理人员流失。
政府采取积极措施
为了缓解本国对于保姆职业的需求，加拿大政府出台一系列法律和政策鼓励本国家庭雇主从海外雇佣合适的保姆到加拿大来工作。并且出台保姆移民法，鼓励保姆在4年中工作满24个月后申请全家移民加拿大，今年的移民部的报告指出，保姆移民的成功率是联邦和各省的各类移民类别里成功率最高的，达到98%以上。
虽然通过近10年的实际操作，大大缓解了加拿大本地家庭对住家保姆的需求。但是加拿大劳动力市场对住家保姆的需求仍然很大。具权威人士的估计，该项目的实施，有望在未来的一个较长的时期内继续实施。进入2014年，加拿大联邦移民部长亚历山大表示，住家保姆项目为加拿大带来卓越的贡献，未来会进一步推进这项政策的实施。
项目优势：一人成功，全家幸福
 先有工作，后办出国
在国内签订雇佣合同，到达加拿大就有工作，无需度过“择业期”。
 收入稳定，福利保障
工资约10.86加币/小时，月收入约为10000元人民币，享受加拿大劳工法与失业保证金制度的福利。
 环境舒适，节省开支
雇主必须为家庭护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。
 一人工作，全家绿卡
工作满2年后，政府鼓励家庭护理员继续在加拿大工作，家庭护理员无需离境就可申请全家移民。
 子女享受免费教育
获得居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。
符合条件的申请人
加拿大法律规定家庭护理员必须满足以下三项要求：
1、年龄20-50岁，女性，高中或中专以上学历，护理、幼教专业优先；
2、具有一定英文或法语交流能力（雅思5分以上，有机会免使馆面谈）
3、具有1年以上全职护理或幼教工作经验
工作条件及待遇：
1、 所有家庭护理员到达加拿大后拥有社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护；
2、 每周工作5天，工资约10.86加币/小时，总计不超过44小时，超时工作要征得本人同意，并付1.5倍工资；
3、 护理人员需要在雇主家食宿，食宿费用从工资中扣除，在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费用不能超过每周85.25加币；
4、 住房条件是一人使用的独立房间，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施。
后续发展，任你选择
选择一：继续培训，提高收入
工作的同时，完成PSW培训课程，获得绿卡后，到护理院等机构中去工作，薪酬可提高到15加币/小时以上；如通过注册护士(RN)考试，从事注册护士的工作，薪酬可达到35加币/小时以上。
选择二：自由选择其它职业
在申请永久居民的同时，可以申请open的工作许可，并可从事其它任何工作。
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山东东岳国际经贸合作股份有限公司 境外就业部
电话：0531-67888076、67888077
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