是不是应该叫做‘同事不是你的脚趾甲’好一些?

　　兄弟之间应该相亲相爱，因为都是一奶养大。

　　(这句话从现实看，是屁话。兄弟之间互相杀戮的并不鲜见。别说兄弟，那个‘赌场无父子’。)

　　同事之间应该相互帮助，因为大家都为同一个目标而工作。

　　(这句话，也是屁话吧?因为亲兄弟之间都可以‘一方被一方欺负到血肉模糊’，强势的一方为争家产、争遗产以及争房或争父母的钱包而‘咬牙切齿’的杀戮弱势方，何况同事乎?)

　　社会上的芸芸众生，谁智商高?谁智商低?谁聪明?谁愚蠢?其实‘谁都不是谁’，在蛇狼虎豹频出的荒山，‘你’一人之力，纵使你真的天下第一聪明，也比不上团结的力量大。

　　团结起来力量大。这句话，小孩子都知道啊。但是，我们这个社会中，团结常常成摆设。团结其实‘人人都向往’，但是，人人却又都害怕这‘玩意’。独处是安全，团结是‘危险’?这实在是短见，团结起来力量大，人人吃得饱，独处有什么好?‘独处’严重的公司，其实，是一片处处‘分裂中’的可怕的土壤，这土壤上的人，有馒头和咸菜吃是相当不错的生活了。这个道理，谁都明白的。所以说，其实大家都想团结起来。

　　这个案例，说的是员工或‘很愿意团结’，但直接领导者‘蓄意搅局’：

　　话说北京，皇城根下。

　　有很好的‘一片土’，原本花草繁茂。但是，2010年之前，恐怕会瘦到‘皮包骨’。现在，现状已经很惨，因为领导者自狂自大又自卑，这性格的果实是：将下属管控到人人都是温室的鸡，温室的鸡也可以下蛋啊!但是，问题是，这些温室的鸡没有足够的饲料吃。

　　我分析：胸中藏着‘草包’的领导者，一来是自己没有能力筹备到粮草，所以下属饿着;二来，死死的管控下属的做事以及思维，是害怕：若下属中有出色的员工，下的蛋多了，结局会怎样?很可能，‘董事会’中的成员们会势力的将自己‘架空’或者‘拿下’，让能力者上!

　　任何公司，领导者可以昏庸，可以不专业，但是一定要放开心胸，敢用人，敢让下属长出翅膀。下属的能力都‘牛牛’的，上司的脸上一定是光亮的，即使自己被拿下又怎样呢?下属有能力了，自己肯定是有功的啊，应该这样豪迈的想，‘此处不养爷，自有养爷处’。

　　真的，一个领导人，任何缺点都比不上自卑更能给一个公司带来杀伤力。

　　仔细看一看‘你’的周围，那些权贵以及成功人士，哪一个是猴精?自古以来，无招胜有招，大智若愚。这句话的含义是，只有心胸宽大的人，才能一步步的成就或稳居自己的领导地位。自信，是身为领导者，必须具备的。若没有自信，即使短时间‘你’得逞了，下属都是猪。没有人可以替代你，但是，长久呢?一个没有业绩的公司怎么存活下去?这样的领导和其领导的公司，事实求是的讲，只有两个下场：死;另一下场是，死之前，‘董事会’班子(即，不想死的投资方或最高决策层，将身为公司中的直接领导的‘肇事者’开除。)

　　标题将领导者的身份‘降’为同事：

　　同事不是你的手指甲，也不是脚趾甲，同事是你的手指啊。你不能将同事当成你的指甲，常常修剪。你且定心看看，同事是你的手指，修剪是危险的。只有容下你的同事，你才能更上一层楼，如果你执意怠慢或者修剪你身边人，‘后果自负’，最后最受伤的，正是你自己。