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从《潜伏》解析职场心理

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/4/18 15:10:31 共有1217人次浏览)
 
  “有一种胜利叫撤退,有一种失败叫占领”,近日热播的电视剧《潜伏》蕴含了间谍较量、爱恨情仇及职场之道等诸多极具眼球效应的元素。心理学家特从《潜伏》中的人物特点入手,解读相关的职场心理和处事技巧。

  人物:余则成

  职场关键词:人际界限

  余则成内敛、沉稳,他利用同事们的个人私欲,多次化险为夷。在明争暗斗中,余则成能保持中立,对事不对人。陆桥山被李涯算计,站长大怒之下要处置陆桥山,关键时刻,余则成委婉地向站长暗示了陆桥山的后台。余则成的建议,想领导之所想,同时又成全了陆桥山。

  心理分析:华东师范大学心理咨询中心副主任张麒认为,如果把谍战戏里的情节和职场环境完全等同起来,这是欠妥的,但剧中人物在某些方面表现出来的“素质”,职场人士可以有所借鉴。张麒认为,余则成在人际界限方面处理得很出色:他既能保持一定的人际距离,也能融入工作环境。在职场中,不合适的人际界限有两种:一是越界,职场中的两人过于密切,这可能会侵犯他人边界,触及对方的自我保护心理;另一种是界限过于清楚,职场中有时候需要“补位”,一个人如果过于界限分明,则不利于企业整体力量的发挥。还有,余则成能提示吴站长,说明他懂得了解他人的想法及感受,具有这种良好的“同理沟通能力”,这是职场人士化解人际冲突,提高协商能力的核心技巧。

  人物:李涯

  职场关键词:自我表现

  李涯明知败局已定,还精心献上“黄雀计划”,为在内地安插特务积极准备……有人说,李涯设计赶走陆桥山,反而让吴站长觉得“他也不是省油的灯”,余则成才会渔翁得利升任副站长,李涯此招其实是“杀人一万,自损七千”。

  心理分析:张麒认为,李涯身上有一些年轻人初涉职场时的通病,比如张扬、爱表现。有些刚毕业的大学生初入职场,猛劲工作,极力表现,却并未得到领导的赏识。初入职场的人士要谦虚好学,尊重前辈,这样才会给别人留下好印象,为自己赢得机会。有些人急于表现,让自己显得很强势、很张扬,其实,这种“强势”会给同事造成压力,从而产生防御心理。



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