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事前难以启口事后内心纠结 3成求职者起薪受委屈

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:20:33 共有699人次浏览)
 
  楚天金报消息(记者 任宝华 通讯员 彭兴)因为不好意思开口,被动接受薪资,等辛勤工作了好一阵子后,居然发现自己的薪水是全部门最低的,苦恼的是自己,到头来还要再忐忑不安地进行一场加薪拉锯战——这样的情节,在职场中并不少见。近日,前程无忧武汉分公司在对1041份有效网上样本调查后发现,三成受访者在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位。

  就像一首歌中所唱的那样,面试谈薪时的“暧昧”简直“让人受尽委屈”,采访中,外企职员Joy告诉记者,作为一名职场新人,他两年前在和公司谈薪时,根本不敢开口,对于企业给出的试探价位,稀里糊涂就接受了,而另一名和他条件差不多的同事,因为更加勇敢,起薪比他多出近千元。

  调查显示,勇气不足、不了解行情、不明薪资构成等因素,是造成求职者被动接受薪酬的主要原因,不少职场人表示,以上种种情况无论怎样回旋,先机已失,最终会发现事后弥补的总没有事前谈妥的来得那般称心。“薪资起点低,意味着日后加薪值也低。”一位在外资企业工作10年的网友曾不断在前程无忧论坛中提醒,求职者一定要善于维护自己的身价,在关系到生计环节时,不可丢胆,不可糊涂。


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