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“能吃苦”不是敲门砖 “有本事”才能扛大梁

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:20:47 共有700人次浏览)
 
  “我很能吃苦的,请你给我一个机会从基层做起。”昨日(8日),记者在武昌一个招聘会现场看到,即便面对求职者如此请求,一家软件公司人事部负责人王女士,仍拒绝了这名求职者。

  这家软件公司当天招聘的职位都与计算机技术相关。招聘要求上提出,欢迎计算机相关专业应届毕业生。该公司负责人王女士告诉记者,所有的应届毕业生到公司后,都有一个长达5个月的培训,对功底好的学生培训是免费的,而对功底差的学生,则要收取一定的培训费。王女士介绍说,即使是收取培训费,但公司依旧不太想接纳成绩差的实习生。培训费只是一个手段,毕竟公司里的工程师还要抽出时间来教你,这个需要耗费他们巨大的工作量。而另外一个重点是,不少技术底子差的学生,到公司来后技术难跟上。不少人信奉努力做表面工作就能留下,比如端茶倒水、扫地等等。对此,王女士非常不理解:公司有保洁员,我招你一个大学生回来扫地有必要吗?

  记者看到,王女士在招聘时,刻意强调技术好的毕业生在公司受欢迎,公司也为人才搭建了好的平台。但技术不好的学生,即使愿意从扫地做起,公司也不能接纳。她告诉记者,公司是纯做软件的,技术好才是硬道理。虽然有求职者称能勤奋地做杂事,但公司却没有这类需求。(记者 徐玲玲 通讯员 武仁) 


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