最新公告: 恭贺《爱狮教育》首批考取新加坡政府中学学生获得绿卡。《爱狮教育》林同学于2009年考入新加坡政府中学学习,于2016年11月开始申请新加坡定居(绿卡),于今年6月1号获得新加坡移民厅批准。获得新加坡绿卡有很多好处,如读书省钱、工作可以办理公积金、买房可用公积金贷款或减购房税...
更多情况可咨询: 厦门爱狮教育,开始于2009年,专注于新加坡爱狮(AEIS)考前培训和SM1及O-Level英语、数学培训。官网:www.aeis-edu.cn  微信:爱狮教育  QQ:1804815875 
首页 陆地劳务 船员劳务 劳务派遣 出国留学 移民签证 下载专区 船员招聘 船员查询 政策法规 图片欣赏 劳务论坛 新闻快讯
如何提高求职的诚意 HR为你指点迷津-就业指导-中国劳务网
您当前位置: 首页 >> 新闻快讯 >> 就业指导 >> 查看资讯信息  

如何提高求职的诚意 HR为你指点迷津

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:21:09 共有701人次浏览)
 
  今年下半年,经历了从经济危机和就业市场不景气到经济和人才市场需求的回暖的转变,大学生的求职心态也从悲观向乐观转变。将近年关,不少拿到Offer大学生开始骑驴找马,而在考研族和考碗族的映衬下,年底大学生的求职热情显得并不高涨。在近期接二连三举行的专场招聘会上,就有企业HR忍不住呼吁大学生应聘时拿出“诚意”来。

  更有HR直指大学生求职诚意不足的种种表现:面试中泛泛而谈,自我介绍或回答问题千篇一律,甚至有学生没有事先了解应聘的企业和岗位,对自己职业生涯的规划更是缺乏清晰定位。

  大学生真的缺乏求职诚意吗?他们又该如何提高自己的求职诚意呢?

  大学生求职更需要专业度

  在中华英才网资深猎头顾问朱安瑛看来,现在绝大部分大学生求职还是非常有诚意的,虽然经济和企业用工需求都出现了回暖,但是大学生们还是意识到当前就业形势依然不能盲目乐观,他们从主观上对求职还表现出很大的热忱。譬如很多大学生为了补一次面试机会,不惜辗转到另外一个城市。也有学生为了等待一个面试机会不惜排上一个小时的队。这种事情都是屡见不鲜的。

  对于之所以给企业HR造成学生诚意不够的印象,朱安瑛分析主要跟当下的时机和企业本身的素质有关。

  她分析,目前多数大学生的求职仍然还处在海投阶段,他们的当务之急是赢得更多的面试机会,很难花太多的时间去认认真真地了解一个企业。另外眼下正是学生期末考试、四六级考试和公务员考试的准备期,很多学生忙于应付这些考试,对于一些吸引力不大的专场招聘会,难免会显得学生求职热情不太高涨。

  朱安瑛还指出,学生诚意的表现也跟企业的性质、提供的岗位和薪酬待遇等有关。由于就业形势的不乐观,大学生的求职价值观发生了很大的倾斜,两级分化严重。他们对一些待遇好又安稳的大企业趋之若鹜,而对于一些工作相对较累的小企业就有所轻视。

  她还表示,事实上,上述企业HR列举的一些缺乏诚意的表现更多地体现出大学生求职时在专业度方面的不足。虽然很多高校都开展了就业辅导类的课程,但是很多细节性的问题不是学校的就业辅导和经验所能教得到的。

  别让小细节坏了事

  虽然大学生求职诚意缺乏有各种主观和客观的理由,但是对于每个求职的个体来说,只有提高求职诚意才能赢得工作机会。所以HR的呼吁应该引起大学生们的注意。

  对于如何提高求职诚意,朱安瑛认为最基本的就是在参加招聘会前就摸清参展企业的情况,对于有意向的单位事先进行相关的了解,弄清企业的基本情况及岗位要求等。这一方面可以防止到了招聘会现场漫无目的地海投,另外一方面可以在与HR接触的第一面就体现出自己的诚意,给HR留下深刻的印象。

  值得注意的是,最容易被忽视的就是学生的着装仪表和面试前等待时的态度。如果无意间被企业HR注意到你等待求职时所做的各种小动作和流露出的不耐烦的情绪,那求职的印象和胜算就大打折扣。当然一些对企业HR出言不逊或者频频质问,也都会被理解是对企业缺乏诚意的表现。

  最后朱安瑛表示,很多企业在招聘会上都会公布企业的邮箱方便在线接收简历,这时候有心的同学可以在招聘会结束后给HR发一封感谢信。(南方日报记者 于冬雪)


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经中国劳务网证实,仅供您参考。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·专家支招求职时如何正确把握 (3-26)
·就业焦虑防求职陷阱 (3-26)
·不盲目不着急 (3-26)
·人力资源专家:求职者应抓住 (3-26)
·面试“最后一问”该如何问? (3-26)
·应届毕业生如何成功求职(图 (3-26)
·求职必看:名企需要什么样的 (3-26)
·参加招聘会切忌眼高手低 (3-26)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·女生寝室里的求职故事
·求职时太“实诚” 让人觉得不自信
·新年后各类面试纷至沓来 网上“面
·职场面试揭秘:原来你是这样被“刷
·网络招聘成功心得 知己知彼积极主
·专家教路:面试最后5分钟
·如何避开外企面试的“高级”错误
·来回4000多公里为两分钟面试
·办公室里不可谈论的话题
·职场支招篇:菜鸟入林八招
·职场左右逢源七大黄金定律
·职场上的“临门一脚” 决定输赢
·职场自我激励4个简单小动作
·一个80后美女的谈判经验
·职场白领女性升迁攻略
·9个绝招巧妙应付公司各类人
·夹心小主管的领导范儿
·办公室四大“命门”之说
·如何让加薪变得理所当然
·最收益的9个职场好习惯

关于我们 | 联系方式 | 服务报价 | 免责条款 | 友情链接


执行时间:15,380.78

Copyright © 1999 - 2003

闽ICP备20000695号
All Rights Reserved