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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2010/5/1 19:21:10 共有1093人次浏览） |
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某人才招聘网站人力资源专家欧阳晖认为，虽然整体就业环境比往年有所恶化，但应届毕业生如果能够在找准定位、应聘部门、应聘地区三个方面深思熟虑，还是可以在环境欠佳的情况下脱颖而出，为自己的职业生涯画上完美的第一笔。
找准定位：有所准备再准确出击
欧阳晖说，对于环境的骤变，大学生应该有所准备和思考，然后再准确出击。在不乐观的现实情况下，盲目是最糟糕的心态。
应聘部门：选核心或有潜力的部门
除了找准定位，调整好心态外，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。以阿里巴巴公司为例，阿里巴巴B2B在今年年初大规模招聘销售人员，对销售队伍的组织结构进行重组，加强对客户后续服务。同时，电子商务平台进行大规模人员扩张和新产品研发。欧阳晖提醒求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职。
应聘地区：选择有潜力的二线城市
针对应聘地区的筛选，欧阳晖说，从以往的经验看来，这种经济振荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江等以出口为主的地区的降温，以及全球金融业动荡对上海的波及等，大学生在进行就业选择的时候都要有所顾及。因此，欧阳晖建议毕业生从长远的眼光看待就业，可以选择有潜力的二线城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。
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本信息真实性未经中国劳务网证实，仅供您参考。
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