2010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比去年增加20万人。截至7月1日，全国普通高校毕业生就业率为72.2%，同比去年增长4.2个百分点；实现就业人数455.6万人，同比增长40余万人。

    今年毕业生的就业呈现自主创业人数大幅增长、主动赴西部、基层就业人数增多、入伍预征数量较去年大幅提高等特点。有专家指出，近几年来，毕业生已把基层历练作为个人职业发展和事业提升的重要阶段。

    “到最需要的地方去”

    “到祖国最需要的地方去”，将个人的职业发展与祖国的需要紧密结合。7月15日下午，清华大学为即将奔赴祖国西部、基层、国家重要行业和领域的毕业生举行了出征仪式。截至7月初，清华大学2010届毕业生就业率已达到97.9%，超过400名毕业生应聘各地基层选调生项目、大学生“村官”项目、征兵入伍项目等。目前，共有108人签约地方公共部门。赴北京以外地区就业的毕业生比例达到44.4%，创近年新高。

    据北京大学的统计，近3年来北京大学毕业生赴西部、基层单位就业的总人数达409人，年均递增量达20%。北京航空航天大学介绍，该校2010届毕业生中投身国防系统的毕业生超过1400人，300多人选择去中西部地区和基层岗位就业。

    从教育部获悉，今年高校毕业生预征报名确认人数超过15万人，人数和学历较去年大幅提高。

    多措引导基层就业

    为鼓励毕业生到祖国最需要的地方就业，教育部、各高校以及相关单位都采取了多项措施。

    2006年起，清华大学设立“启航奖励金”，鼓励毕业生面向基层、国家重点发展地区、艰苦行业就业。2010年，共150名毕业生获得启航奖励金。同时，学校向应征入伍的毕业生提供每人5000元的一次性奖励。

    北京大学引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业，在奖励奖金、考研加分、经济资助、岗前培训等各方面予以优惠，并设立专项奖励基金，近3年来共发放西部基层就业毕业生奖励金85万元。
 
    北京航空航天大学引导毕业生面向国防面向基层建功立业，设立了国防科技奖学金、大飞机奖学金、西部国防就业奖学金等专项奖学金。

    “下得去”更要“留得住”

    有专家指出，“下得去、留得住”是大学生服务基层的前提。很多高校就业指导中心的负责人也达成共识：引导大学生到基层就业，首先，要营造良好的舆论氛围；其次，要通过各种培训帮助大学生克服“水土不服”。

    此外，专家们指出，要注重个体特点，做到因材使用。不能将大学生到基层就业搞成一次运动，也不能仅仅实现下基层量的增加，不考虑学生专业特点和基层需要。要关心、关注基层就业的大学生，避免大学生到了基层被遗忘、被闲置不用，导致心理失落、热情泯灭。

    记者了解到，北京大学对报名参加大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划和地方政府选调生计划的毕业生进行严格考核，力求将真正适合的学生输送过去。

    北京航空航天大学也在大学生就业工作中注重“提高毕业生的持续发展能力”，对毕业生开展“职前培训”和“职业护航”，帮助毕业生站得高、留得住、干得好，发展快。（人民网-人民日报）