新疆和田地区建立健全关怀帮扶机制，使大学生村官尽快成熟、成长、成才，更好地服务地区跨越式发展和长治久安。一是心理上疏导解压。聘请心理问题专家组织开展心理健康知识、沟通技巧、社交常识等讲座24场次，对214名大学生村官进行心理疏导，引导他们尽快调整心态，正确对待困难问题，强化自我心理调节的能力。组织部领导定期开展谈心谈话活动，约谈大学生村官1245人次，帮助他们解决实际困难，打消思想顾虑。组工干部主动与594名大学生村官结对，帮助化解他们工作、人际交往和家庭婚姻等方面出现的一些心理困惑。以网络交流、座谈会等为平台，开展8场次"我到农村为什么？我到农村干什么？我为农村做什么？我给农村留什么？"大讨论活动，引导大学生村官扎根基层，真情服务农牧民群众。

    二是生活上温馨关怀。将大学生村官工作经费列入县市财政预算，建立养老、医疗、意外伤害等保险制度。在参照村干部工资报酬的基础上，每月为大学生村官发放300-400元生活补贴，使月工资收入达到1300元。优秀大学生村官在购买政府集资房、经济适用房时与国家干部享受同等待遇。县市委组织部指定专人负责大学生村官生活，为他们安排了宿舍，配备了床、新被褥、电视机、洗漱工具和取暖设备等生活用品。为保证大学生村官工作便利和人身安全，当地派出所开通大学生村官安保专线，由专人随时联系。地、县市委组织部开通大学生村官热线电话，在党建网上设立大学生村官专用信箱，及时解决大学生村官反映的各类问题。

    三是工作上帮带扶持。地、县市委组织部把大学生村官纳入干部教育培训范围，开展157期政治理论、党性教育、民族宗教、法律法规、农村经营管理和实用技术等培训班、培训2478人次。选派127人次大学生村官到乡镇机关跟班学习。采取"一帮一"、" 一帮多"、民汉结对等措施，组工干部与大学生村官结成帮扶对子近600个，帮助大学生村官提高"双语"水平，增强服务科学发展本领。建立大学生村官特色种养殖、丝绸地毯加工等科技示范点76个，培养了112名大学生村官自主创业模范、致富带头人。注重在信访、维稳、宗教管理、抢险救灾等急难险重工作中增长大学生村官才干和能力。"75"事件后，组织大学生村官入户走访群众5205人次，发放7500份宣传单，开展158场次宣传教育，解决105起矛盾纠纷，配合政法部门查处28个非法宗教场所，为公安部门提供有价值线索20条，处置安全隐患26个，为稳控社会大局发挥了重要作用。

    四是前途上科学规划。和田地区将594名大学生村官纳入村级干部管理序列，全部安排进村委班子，将186人列入村级正职后备干部队伍重点培养，聘用期满后经考核称职的，按照本人意愿续聘留任。将优秀大学生村官作为乡镇领导班子成员选拔对象，同等条件下优先录用。建立从优秀大学生村官中定向招录机关、事业单位工作人员制度，对在基层工作时间长，表现优秀的大学生村官优先推荐参加招录考试，并给予加20分的优惠政策。有32名大学生村官通过公务员、事业单位及教师招聘考试走向新的工作岗位。组织部门为大学生村官自主创业协调帮扶资金和贴息贷款340余万元,对78名大学生村官特色种养殖、农产品深加工等发展项目进行扶持。根据大学生村官的所学专业和实践锻炼情况，地、县市委组织部与当地规模以上企业联系协调，帮助24名期满大学生村官顺利就业。 (中国广播网)