为进一步加大工会干部队伍职业化、社会化和专业化的探索力度，进一步加大指导服务基层工会的工作力度，依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商，上海市总工会要求全市区县工会建立3-5名的工资集体协商专职指导员队伍。从即日起到8月8日，符合任职条件的并有志此项工作者可到各区县总工会报名，初试通过后，市总工会和各区县总工会成立的公开招聘小组将在8月中旬开始进行面试选拔。

    据悉，专职指导员的任职条件为：认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感，善于、敢于维护职工合法权益；掌握劳动法律法规和政策规定，熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识；具有较强的组织协调、语言表达、分析思辨和处理问题能力；有工会或人事管理、劳动保障、司法、律师等相关工作经验；身体健康，年龄一般不超过63岁。

    上海市总工会表示，专职指导员其主要任务为：建立区县集体协商工作档案；指导、帮助、督促基层工会组织开展集体协商；直接参与重点行业和区域的集体协商工作；受聘担任职工方集体协商顾问或协商代表；培训职工方协商代表及街镇集体协商指导员；调研总结集体协商典型经验；完成区县总工会制定的工作目标和考核指标。（劳动报）