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近年来海归职场竞争力下降 起薪一般3000元左右

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2011/11/4 16:58:04 共有727人次浏览)
 

    《“海归”就业力调查报告》显示,回国人数增多导致就业压力大增

    “海归”就业力报告

    -七成“海归”选择回国就业

    -“海归”薪资要求日趋理性,超过七成受访者月薪为3000~10000元

    -59%的“海归”留学时的专业是经济管理类,但回国后从事的行业趋向多元化,主要分布在金融业(21%),文化体育教育娱乐业(18%),商业服务如咨询、法律(15%),电信及电子信息服务业(9%),制造业(5%)

     -在广州市留学服务中心近年来接收的留学人员中,约有1/10的人选择创业,但有超过60%的留学生创业企业处于勉强生存甚至破产边缘


    随着留学热潮的进一步升温,近年来,回国发展的“海归”人数在激增,据人社部统计数据显示,截至2010年年底,我国留学回国人员总数已达63.22万人,估计“十二五”期间,留学回国新增人员将达到50万人以上,这也预示着“海归”的就业压力将进一步增加。今年“海归”的就业情况究竟如何?他们能获得怎样的薪资待遇?主要的就业去向又是怎样?“海归”的职场竞争力究竟表现在哪些方面?日前,一份最新的关于“海归”就业力调查报告给大家提供了参考答案。


    七成“海归”选择回国就业


    在加拿大、美国、澳大利亚等热门留学移民国家,现在都出现了华人华侨“回流”的现象。统计数据显示,2008年出国人数是18万人,回国人数是6万人;2009年出国人数是23万人,回国人数是8万人;2010年出国人数是28.3万,回国人数是12万人。

    据启德教育国际教育研究院调查显示,现在有七成“海归”主动选择回国就业。万先生2008年申请到英国的圣安德鲁斯大学读研究生,毕业后确实想过在英国工作一段时间,当时在英国的工作是做了9个月的厨师,还做过清洁人员、服务生等。“当时觉得工作非常艰苦,体会到了现实的艰辛。当初作出回国的决定是正确的,在国内有更多的机会,作为一名英语教师,在国内可以获得更多的机会从事教学。”

    山西的李先生是带着父母的“博士情结”去日本留学的,一去就是8年,辛辛苦苦考上博士,才发现不是他所期望的生活。“当时研究室里面有很多博士,现在博士已经不是高就业率、高收入的代名词了。所以在读了不到一年的时候,我就决定回国,”如今,李先生很庆幸当初选择了回来,“现在在一家世界500强公司做日本业务,工作环境和待遇都比较满意,能和妻子及家人在一起,这一直是我特别想得到的。”


    “大海归”职场竞争力强


    从调查结果来看,顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪一般在3000元左右,月薪在3000元~10000元这个区间的占受访人群71%,他们对于薪金的要求越来越趋于理性,不会漫天要价。

    现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军,有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看,过半数的“海归”有1~3年的海外工作经验,或是在出国前曾有工作经历,这部分人被称为“大海归”;另有近一半“海归”没有相关工作经验,学成即归国,被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力,占据了职场金字塔的顶端,月薪在1万~3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。


    “80后海归”揾工较轻松


    在本次调查中,受访者大部分是“80后”,新一代“海归”的特点是有想法、有主见,但是,面对社会时独立处理复杂问题的能力还有待提高。调查显示,“海归”的跳槽率并不高,66%的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历,他们一般回国后在1~2个月之内就能找到满意的工作,约有21%的“海归”在回国之前就已经找到工作。这说明,这些“80后”的“海归”越来越重视职业规划,留学目的很明确,能够迅速抓住机会。


    广州留学生回国创业成功者不到四成 水土不服是主因

    “海归”:具备什么素质才适合创业?


    日前,广州留学人员服务管理中心举办了“海归创业与风险投融资论坛暨精品项目推介会——走进黄花岗科技园”的活动,各留学人员企业代表与知名经济学家、投融资专家探讨了有关留学生回国创业以及企业上市的有关问题,并分享了他们不一样的创业之路。

    越秀区作为广州市留学人员创业企业最为集中的区域之一,黄花岗科技园到目前的留学人员创业企业有200多家,涌现出在信息技术、新材料、生物医药等多个领域杰出的企业家。

    近年来政府大力支持留学生创业,广州于2010年启动实施了“创新创业领军人才百人计划”,拟用5~10年时间,面向海内外并重点面向海外,引进、扶持300名左右创新创业领军人才来穗创业发展。


    留学生创业步履维艰


    创立企业的留学生管理团队学历普遍较高,其中以硕士以上学历为主,所创立的企业规模较小,皆为中小企业。这些企业多数集中在政府引导的留创园内,企业模式或技术都较为先进,所涉及的行业集中在互联网、新材料及生物医药等高新技术行业。

    与此同时,据统计,在广州市留学服务中心近年来接收的留学人员中,约有1/10的人选择创业。然而,这其中却有超过60%的留学生创业企业处于勉强生存甚至破产边缘。这说明了留学生回国创业有自身的缺陷,他们所创办的企业有的水土不服,对国内的社会环境和市场运作缺乏理解,适应性较差。同时,过于迷信技术和模式,对市场营销和资金管理不熟悉、不重视,这些导致了多数企业资金紧张、融资困难。
    什么样的“海归”适合创业?中山大学管理学院MBA导师曾昭武认为,如果留学生在海外跟着导师学到世界领先的技术,或者对于某个畅销产品有着深入研究,并且这个行业今后很有发展前景,会受到国家的关注扶持和社会资金的支持,这批人适合考虑走创业之路。(广州日报)

 


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