为加大高层次人才引进力度,山西省晋城市建立了人才与项目双激励机制,为引进的高层次人才提供长期的津贴待遇和项目资助。2010年以来,全市共为引进的高层次人才颁发生活补贴400万元,颁发奖金50万元,下拨项目择优资助经费400万元。
在生活补助方面,对已经落地晋城、又能列入国家“千人计划”和省“百人计划”名单的海外科技型创业人才,一次性给予每人人民币100万元的生活补助;对列入晋城“1020计划”名单的科研、经营管理、金融等方面的海内外高层次紧缺创新创业人才,一次性给予每人人民币50万元的生活补助。引进人才来晋城工作的,由用人单位为其租用不低于120平方米的住房,或根据市场行情提供相应租房补贴;引进人才愿购买住房的,可参照当地经济适用房相关政策,购买自用住房一套,用人单位要给予一定数量的购房补贴。对为当地经济社会发展作出突出贡献的引进人才,当地政府或用人单位可奖励一辆个人用车。市政府每年安排1000万元资金,专门用于人才引进和奖励优秀引进人才。
在项目资助方面,引进的海内外科技型创业人才研发的产品进行产业化、规模化生产时,给予一定数额的贷款贴息补助。柔性引进人才参与新项目研发或技术攻关,根据项目大小、科技含量高低和所取得的实际成果,给予相应的经费资助,资助金额最高10万元。引进人才在市内新办软件生产企业和集成电路设计企业,经认定后,自获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。(中国组织人事报)