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生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。只需要你一个电话或加QQ谈，便可以对生育保险政策了如指掌了。欢迎咨询：13416165645 文生 QQ：690121125
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生育保险待遇介绍:
一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
1、生育津贴（以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。）
生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；（4）难产假a.剖腹产、III度会阴破裂增加30天； b.吸引产、钳产、臀位产增加15天。
2、生育医疗费
3 、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。