徐志强 的个人简历(编号ID:25095)
最后修改时间:2007-12-21 13:45:00
基本资料
 

真实姓名

徐志强 性    别:
照片没上传
 

出生日期:

1975 年12月18日 婚姻状况: 未婚
  年    龄: 43岁 民    族: 汉族
  身    高: 175 cm

    重:

72kg
  户    籍: 四川省 成都市

英语能力:

  普 通 话: 粤    语:
 

毕业学校:

成都市职工大学

专    业:

经济管理
 

最高学历:

计算机能力:
 

所 在 地

四川省 成都市  
 

家庭地址

 
教育背景
  1998/08--2000/06: 成都市职工大学 计算机应用及管理 大专 
1995/07--1998/06: 成都市职工大学 工商管理 大专
1994/06--1995/06: 四川省自修大学 金融学 大专 
2007——卡耐基中国经理人素质培训(北京)
工作经历
  工作经验: 7 年 何时工作 2000 年
  工作经历
  2006/08—2007/08:成都桑莱特科技股份有限公司
   所属行业:防雷接地
   销售部 副部长
   1、 负责全国销售人员内部管理和培训,负责激励体系的建立、执行。
   2、 制订、完善和执行销售部及下属全国各办事处的内部管理规定。
   3、 帮助团队和销售人员确立目标体系,制定行动计划,指导具体行动。
   4、 协助下属办事处人员开展商务工作,激发销售人员业绩和个人职业发展空间。
   为这家处于成长性公司引进适合销售部内部运作规范和秩序,建立和推动自我管理体系,承上启下延续并坚决执行销售部适合未来趋势发展的政策。得到广大销售部人员和公司领导的尊重和赞许。
   
   2003/05—2006/07:成都瑞联电气股份有限公司
   所属行业:工业电气
   销售市场部 片区拓展经理
   自1994年起具有多年丰富的从事电气的生产、销售、市场开拓、售后服务的实战经验。负责北京,内蒙,辽宁,吉林,黑龙江,山西,天津,河北等地区的市场开发和管理。
   1、 开发和管理当地经销商网络。
   2、 建立和维护设计院关系工作。确定设计选型。
   3、 开发当地市场高低压电力行业生产企业,钢铁,自动化保护,机床,机械制造等重点行业企业。
   4、 建立和维护电力主管部门关系工作。确定设计选型。
   5、 策划市场推广活动,担任公司市场活动主持负责人和产品培训讲师。
   
   2002/04—2003/05:四川托普集团成都托普科技股份有限公司 
   所属行业: 电子技术 
   显示产品部 市场/营销经理 
   负责西南地区产品的市场推动工作,开发和管理地区公司及中间代理机构.
   
   2000/03--2002/03:成都金石软件有限公司 
   所属行业: 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) 
   市场部 市场/营销经理 
   自2000年起开始从事计算机行业软件的系统集成工作,具有市场开发、客户管理、市场营销等实战经验。通过自己的努力及带领团队合作,在全省40多家各级医疗机构建立合作关系。主要对医疗保健机构进行HIS系统设计、实施、培训和服务。通过2年的市场推广和营销工作使公司在省内建立了较高的行业品牌效应,得到卫生行业领导的高度评价!
求职意向
  技能说明:
    2007/08——合作经营 项目描述:金融投资担保、黄金贵金属行业、建筑装饰材料领域。 个人/企业按揭抵押贷款市场开发;贵金属投资、礼品市场、婚庆市场开发;建筑外墙保温装饰材料市场开发。 2003/05—2006/07:华北及东北地区电力产品市场开发,通过一年的努力,使北京地区的销售增长达到40%以上,一年完成500万以上销售收入。2005年度东北及内蒙地区市场增长30%以上,完成200万以上的销售收入。建立健全各地经销商网络。开展针对设计院,大客户等市场宣讲和推动工作。 2002/09—2003/05:四川省内各级国土局及土地交易市场LED显示屏项目 2002/07--2002/08:成都军区机关医院LED电子显示屏项目 项目描述: 在时间紧,任务重的条件下保质保量的完成项目任务,得到成都军区领导的表扬! 2000/06--2000/07:四川省多家医疗机构的HIS系统集成 项目描述: 代表公司与医疗机构一起根据其工作运作特点、信息流程等要素提供计算机系统解决方案。
  发展方向:
    
  工作职位:    市场/营销经理,,等
  求职意向: 国内国外
  希望工作地区: ,,,,,等
  待遇要求:    4000 人民币/月 --可面议
  最快到岗时间: 随时到岗
【相关证书】  
 
【其他说明】  
 
【联系方式】    
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本信息来自:中国劳务网(www.labourchina.com)