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骑驴找马遍寻良机 面对“劈腿求职”当慎行-就业指导-中国劳务网
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骑驴找马遍寻良机 面对“劈腿求职”当慎行

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:22:20 共有703人次浏览)
 
  楚天金报消息 (记者 王晓娟 通讯员 刘建全)已经有了一份录用通知,却依然赶场招聘会以期再寻良机。在前日洪山体育馆举办的2009年硕博专场招聘会上,记者发现了一些这样的应聘“牛人”。

  在广州某职业学院招聘台前,硕士生小何告诉记者,今天的招聘会上,他已向广州、福建、浙江等几所高校递交了简历,自己是湖南人,依然倾向于到南方沿海一带工作。小何私下告诉记者,此前,他刚与浙江一家企业签订了初步协议。虽是储备岗位,但为及时抓住机会,便毫不犹豫签下来。“比上不足比下有余,现在心里有了底气,就看能否有更好的机会。”小何说。“给自己多点余地。”硕士小苏告诉记者,目前女硕士求职非常尴尬,但同学间相比,有个奇怪的现象,运气好的或有关系的,薪酬有时竟高出近一倍,这让成绩优异的她很不甘心。虽然上个月,与郑州一家集团公司签署了初步协议,但在接下来参加过几场招聘会后,眼下小苏却认为自己“签早了”。“其实我开始太着急了,后来越参加招聘会,就越觉得后悔,以前怎么没有发现这么多好机会啊。如果找到更好的单位,我就不去那家报到了,如果找不到,至少我已有一份录用通知在手。”小苏告诉记者,薪酬、地域、在企业的发展空间等都是重要因素,多权衡比较一下,并无不妥。

  面对求职者“劈腿”,企业又是何种态度呢?湖北三环集团人力资源负责人郭小姐告诉记者,公司对于人才录用过程相当缜密,尤其是高端人才,若与公司签订录用协议却不到岗,且没有正当理由,甚至毫无交代,若再次前来求职,公司自然不会考虑,对于高学历者来说,大多从事的岗位专业性较强,技术含量高,行业圈子也相对小,因此,求职者应对自己的选择负责,“劈腿”甚至失言违约,失去的不仅是机会,更多的是行业圈子内的诚信。


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