| 不盲目不着急 |
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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2012/3/26 0:58:32 共有1859人次浏览） |
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湖北日报讯 （记者 夏颖 实习生 王成龙 马凯俊）
近一个月仅面试了两场，相对于其他应届毕业生风风火火的“赶场”求职，周游显得不慌不忙。
周游是武汉大学软件工程专业研究生二年级学生。
2月初，周游通过网络投出简历，应聘京东商城的管理培训生并获得面试机会。由于首次面试缺乏经验，他发挥不佳最终未能通过。
3月10日，周游得知华为招聘信息，毫不犹豫地应聘，又一次进入面试环节。虽然事先了解到该企业经常使用“压力面试”法，并有了一些针对性准备，但面试官抛出的各种尖锐问题，还是让他乱了阵脚，被淘汰。“有些不习惯，不知道该怎样去从容应对。这也算是积累经验的过程吧。”周游乐观中透着一丝惋惜。
周游坦言，名校的软件专业研究生，找个工作并不难。但他主要是想去知名企业，“大公司的起点高，发展空间大，薪酬待遇也更合理一些。”
专业基本对口，是周游应聘的另一个主要标准。他觉得既然读到研究生，工作不对口未免太可惜。“至少是与所学专业相关的技术岗位或者管理岗位才行。”
他说，第一项工作很重要。求职不能盲目着急，宁缺毋滥。
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