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文职真的只吃“青春饭”?

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:22:23 共有707人次浏览)
 
  楚天金报消息(记者 徐玲玲 通讯员 曾令)连日来,记者奔走在各大招聘会现场发现,许多文员类岗位的招聘都写明30岁以下。而求职现场,却还是不乏70后求职者应聘此类工作。“我不知道我还能做其他的什么工作。”今年32岁的刘晓蓉向记者无奈地说。

  “抢饭碗,我输给了应届生”

  出生于1978年的刘晓蓉,目前供职于汉口一家大型房地产公司,今年刚刚升级做了妈妈。因为女儿的到来,生活压力一下大起来了,刘晓蓉刚刚休完产假就迫不及待地来上班。她在公司担任销售助理一职,由于职位的特殊性,她要在武汉、南昌、重庆来回奔跑,辛苦不说,襁褓之中的女儿也无暇照顾。这位年轻的妈妈有些力不从心了。转行、跳槽,这些字眼不时在她脑海里闪过。

  昨日,刘晓蓉第三次来到招聘会求职。小刘的简历上,显著地写明:英语六级、中文专业毕业、11年大型企业的从业经验……这些硬件让她的简历增色不少。但是,招聘会上她连一份简历也没有投出去,心仪的企业都以年龄为由婉拒了她。取而代之的是,几个年轻的未毕业的女孩子得到了复试的机会。

  企业:我们只要最合适的人才

  在昨日的招聘会现场,某食品公司的展位前,围满了求职者。据该公司的招聘负责人熊玉华介绍,招聘岗位一共有十个,其中总经理助理和销售文员是投递简历最多的,达到了1:24的比例。他们之中不乏一些有着多年名企工作经验的优秀人才。

  熊玉华告诉记者,“我们确实很欢迎像小刘这样的优秀人才加盟公司,经验丰富用得也放心。但是综合考虑,还是应届生更合适。他们有激情富有创造力,而且助理这个岗位门槛不高,只要肯学上手很快。作为企业,我们只招聘最合适的人才,不招聘最优秀的人才。”

  30多岁的文员很尴尬?

  据了解,随着2010届的高校毕业生即将毕业,2010年考研成绩的放榜,相当一部分应届生相继融入求职大军,使得本来严峻的就业形势更加严峻。一些有着多年专业技术经验的职场“老”人在这场竞争中占有很大的优势,但对于像行政文员、助理等专业技术含量相对较低的职位来说,年龄却成了劣势。30多岁的女文员的出路在哪儿呢?

  据资深人力资源顾问余女士介绍,不可否认,一些普通的行政文员、秘书,因为入行门槛低,没有特别的专业要求,所以很容易被替代。但是,任何职位都是具有纵深性的,做文员同样可以做到很高端:锻炼自己的专业技能,提高工作能力,增加职责范围,把对上司的表面协助变为深层协助,经过多年锻炼,这样就可以从“花瓶”变为“资深”。


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