| 文职真的只吃“青春饭”? |
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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2010/5/1 19:22:23 共有1270人次浏览） |
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楚天金报消息(记者 徐玲玲 通讯员 曾令)连日来，记者奔走在各大招聘会现场发现，许多文员类岗位的招聘都写明30岁以下。而求职现场，却还是不乏70后求职者应聘此类工作。“我不知道我还能做其他的什么工作。”今年32岁的刘晓蓉向记者无奈地说。
“抢饭碗，我输给了应届生”
出生于1978年的刘晓蓉，目前供职于汉口一家大型房地产公司，今年刚刚升级做了妈妈。因为女儿的到来，生活压力一下大起来了，刘晓蓉刚刚休完产假就迫不及待地来上班。她在公司担任销售助理一职，由于职位的特殊性，她要在武汉、南昌、重庆来回奔跑，辛苦不说，襁褓之中的女儿也无暇照顾。这位年轻的妈妈有些力不从心了。转行、跳槽，这些字眼不时在她脑海里闪过。
昨日，刘晓蓉第三次来到招聘会求职。小刘的简历上，显著地写明：英语六级、中文专业毕业、11年大型企业的从业经验……这些硬件让她的简历增色不少。但是，招聘会上她连一份简历也没有投出去，心仪的企业都以年龄为由婉拒了她。取而代之的是，几个年轻的未毕业的女孩子得到了复试的机会。
企业：我们只要最合适的人才
在昨日的招聘会现场，某食品公司的展位前，围满了求职者。据该公司的招聘负责人熊玉华介绍，招聘岗位一共有十个，其中总经理助理和销售文员是投递简历最多的，达到了1：24的比例。他们之中不乏一些有着多年名企工作经验的优秀人才。
熊玉华告诉记者，“我们确实很欢迎像小刘这样的优秀人才加盟公司，经验丰富用得也放心。但是综合考虑，还是应届生更合适。他们有激情富有创造力，而且助理这个岗位门槛不高，只要肯学上手很快。作为企业，我们只招聘最合适的人才，不招聘最优秀的人才。”
30多岁的文员很尴尬?
据了解，随着2010届的高校毕业生即将毕业，2010年考研成绩的放榜，相当一部分应届生相继融入求职大军，使得本来严峻的就业形势更加严峻。一些有着多年专业技术经验的职场“老”人在这场竞争中占有很大的优势，但对于像行政文员、助理等专业技术含量相对较低的职位来说，年龄却成了劣势。30多岁的女文员的出路在哪儿呢?
据资深人力资源顾问余女士介绍，不可否认，一些普通的行政文员、秘书，因为入行门槛低，没有特别的专业要求，所以很容易被替代。但是，任何职位都是具有纵深性的，做文员同样可以做到很高端：锻炼自己的专业技能，提高工作能力，增加职责范围，把对上司的表面协助变为深层协助，经过多年锻炼，这样就可以从“花瓶”变为“资深”。
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本信息真实性未经中国劳务网证实，仅供您参考。
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