储备干部吃香,一线工作无人问津,这是一些招聘会上常见的镜头。大学生们唉声叹气,“都说天生我材必有用,可咋就没有识才的伯乐”?同时招聘方也愁眉苦脸,“我们诚意招人,可咋就招不到合适的人才?”招工难与就业难并存,像一道谜题摆在人们面前,形成难以破解的求职困局。
其实,很多大学生之所以找不到工作,一个重要原因就是缺乏平常心。很多学生认为自己花了这么多时间、这么多钱读了大学,因此对一些比较底层的工作不屑一顾,挑三拣四,把自己看得很高,结果却是小事不愿做,而大事又做不了……成了地地道道的“夹心饼”。就像丰田汽车(中国)投资有限公司经营管理部人事经理所说,“我们不聘用所谓学习好的尖子生的理由,多集中在不踏实、眼高手低、团队协作能力差、易跳槽等方面。他们有的进来以后总感觉自己很了不起,其实连进门、打电话的礼貌规矩都不懂,企业对他们的培训往往要从最基本的礼仪开始,真是很无奈……”
如今,大学生早已不再是“象牙塔”里的“阳春白雪”,因此,不仅要能承担“治国平天下”的重任,更要忍受“天将降大任于斯人”的痛苦。其实,三百六十行,行行出状元。只要放低身段,不怕吃苦,找到一份工作不是难事。大学生完全可以从基层做起,从小事做起,积累经验,以后再找机会“另谋高就”。
对大学生来说,梦想并不遥远,路就在脚下。像2011感动济南年度人物候选人王元虎,大学毕业后当起了猪倌。功夫不负有心人,2009年他投资650万元建起了大型生态养殖基地,成了远近闻名的致富能人。如今,已有3名研究生、8名本科生投身到他的养猪事业中,王元虎在介绍自己的时候,总是自豪地说:我就是养猪的!这样的例子还有很多,像本报12月2日报道,省城黄金99小区来了11名本科生女保安,许多人看不上眼的保安职业照样让她们学到了很多知识,正像一位女孩所说,“我跟别人打的第一个招呼,就是我成功的第一步。”这些基层经验对以后的人生都是很大的财富。
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